Workshop Het nieuwe werken is voorbij!

Op 24 november 2015 organiseerde De Derde Long een tweede workshop.  De Derde Long koos voor het thema ‘Het nieuwe werken is voorbij. De toekomst begint vandaag.’ Een uitgangspunt waarin zowel de architect als andere belanghebbenden uit het voltallige bouwteam (architecten, ingenieurs, studiebureaus, professionele bouwheren, binnenhuisarchitecten, aannemers, bedrijfsleiders en eigenaars van gebouwen) nadenken over welke rol ze binnen dit thema kunnen vervullen.

Samen met de partners Boss Paints, Daikin, Knauf, Interalu/LCC, Somfy, Tarkett, Vitra, Multiline, Grohe, Lumac Signs, Miele en Vinci Facilities werd gekozen voor relevante topics en sprekers. Met Herman Konings, Erik Hendrix (Proximus) en Koen De Koster/Filip Willocx (BioOrg) beloofde deze tweede workshop een boeiende dag te worden. Onze werkomgeving wordt tenslotte dynamischer, het werk vaak kennisintensiever – met op de achtergrond technologische ontwikkelingen die ons toelaten zo effectief en efficiënt mogelijk met tijd, locaties en middelen om te gaan – en tegelijk wordt de relatie werkgever en werknemer vaak op de proef gesteld door sterk evoluerende verwachtingspatronen, niet zelden generatiegebonden.

Trendwatcher Herman Konings vertaalde dit onder meer naar de noemer ‘Kathedrale uitdagingen’ en schetste een indringend beeld van de werkgever en/of werknemer van de toekomst: master boomers, prime busters, millennials tot de pasgeboren digital aboriginals.

De beste manier om de toekomst te voorspellen is ze te bouwen

Herman Konings

Erik Hendrix,  marketing manager bij Proximus, stelde de implementatie van het programma ‘Het Nieuwe Werken’ voor, een programma voor en door Proximus medewerkers, op maat van de totaal vernieuwde werkomgeving bij Proximus en met een duidelijke impact op het gebied van facility, HRM en IT.  Of, hoe de werknemer bij Proximus regisseur wordt van zijn eigen leven. Een traject waar Proximus in 2012 mee van start ging, en waar men momenteel de eerste resultaten van boekt.

Het gaat niet om een nieuwe manier van werken, maar een nieuwe manier van organiseren

Erik Hendrix

BioOrg tenslotte, verkoopt een onzichtbare oplossing voor een onzichtbaar probleem. Hun oplossing is het verspreiden van positieve organismen die de strijd aangaan met ongezonde bacteriën: stof, allergenen en vervuiling in een gebouw. Met een speciaal vernevelingsysteem worden de gezonde bacteriën in een ruimte gespoten. Als ze sporen van vervuiling aantreffen gaan ze aan het werk, vermenigvuldigen zich en vormen een nieuw ecosysteem. Of, zoals Koen De Koster het treffend verwoordde, kies voor een positieve footprint en het verspreiden van positieve organismen op je werkplek, zo plant je zelf een bos in je gebouw”.

De hygiëne in een varkensstal is vaak beter dan in de kantoren waar we vertoeven

BioOrg

Zowel de partners van De Derde Long als de sprekers gingen op 24 november aan de slag vanuit eenzelfde complementair standpunt; de motivatie om samen te werken, om een gedeeld resultaat neer te zetten, en vooral, om van betekenis te zijn. De input van het aanwezige publiek sloot hier naadloos bij aan een maakte duidelijk dat de toekomst een waardevolle bondgenoot is in het streven naar een optimaal leef- en werkcomfort.

Downloads

• Download de presentatie: Plant eens een bos in je gebouw – Koen De Koster en Dr. Ir. Filip Willocx
• Download de presentatie: De beste manier om de toekomst te voorspellen is ze te bouwen – Herman Konings
• Download de presentatie: The employee becomes the director of his own life – Erik Hendrix